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2018年绿之韵直销奖金制度(最新版)

2020-06-17 16:54 编辑:admin 浏览:

  2018年绿之韵直销奖金制度(最新版)_其它_计划/解决方案_实用文档。2018年绿之韵直销奖金制度 ? 消费产品:1单 (普 ? 消费产品:3单 (银 ? 消费产品:6单 (金 ? 消费产品:10单(钻 卡)= 280元 =最高日薪回报: 800元/天 ; 卡)=

  2018年绿之韵直销奖金制度 ? 消费产品:1单 (普 ? 消费产品:3单 (银 ? 消费产品:6单 (金 ? 消费产品:10单(钻 卡)= 280元 =最高日薪回报: 800元/天 ; 卡)= 840元 =最高日薪回报: 2400元/天; 卡)=1680元=最高日薪回报: 4000元/天 ; 卡)=2800元=最高日薪回报: 8000元/天; ? 消费产品:20单(金钻卡)=5600元=最高日薪回报: 12000元/天; ? 消费产品:30单(蓝钻卡)=8400元=最高日薪回报: 15000元/天。 一、奖金制度详解 · 回本奖:A、B两个市场,第一碰1:1奖60元,第二碰1:1奖60元,第三碰1:1奖 160元,合计前三碰奖280元。 · 互动奖:收回成本后A、B两个市场无限代1:1奖30元。C市场和A、B市场中的大区 无限代1:1奖30元。 · 培育奖:直接推荐1—2人,获取第一代培育奖5%;直接推荐3—4人,分别获取第一、 第二代培育奖5、3%;直接推荐5人以上,分别获取第一、第二、第三代培育奖5、3、 2%。 一、奖金制度详解 · 提成奖:以本市场体系前三层所有C市场及其无限延伸的A、B,每点提成6—180元 · 重复消费奖(含零售奖):回本后,公司自动从奖金额中扣除10%进入重复消费,每 月扣款封顶1500元,重复消费中30%返回本人,40%进入原点计算业绩。 · 车房、旅游奖:一星董事:半年收入达到5万元,东南亚旅游;二星董事:一年收入 达38万元,奖价值10万元轿车一辆;三星董事:一年收入达98万元,奖价值20万元轿车 一辆。 二、奖金制度优势分析 · 三三复制,网体稳健; · 1:1对碰,回本奖、互动奖相结合,激励终端; · 培育奖、提成奖确定了单部门即可享受终身组织利益; 二、奖金制度优势分析 · 低起点,多级别设置,满足不同定位和选择; · 重复消费奖励保证网体活跃,利益永续。 运作模式:连锁加盟,区域保护,直销模式结合传统模式,零风险投入。 谢谢观看 THANK YOU

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